2500 TL 4500 TL Karınız %44
4 gün Bu fiyat için son
Kurs İçeriği
- 23 Saat Video
- 58 Ders
- 4 AY Erişim
- Mobil ve TV'den İzleme
- Resmi Sertifika
5 ya da daha fazla kişiyi eğitiyor musunuz ?
Ekibinizin daha fazla kursa erişmesini sağlayın.
AnkaOnline işletmeler içinUzman Eğitmen Eğitimi Nedir ?
Kişisel Gelişim Uzmanı / Profesyonel Koç Erkan Demir İle Uzman Eğitmen Eğitimi
Bu programın temel amacı bu alanda eğitmen olmak isteyen ve meslek olarak yapmayı düşünen kişilere kişisel gelişim temel bilgi ve becerilerinde; NLP, Beden Dili, Etkili İletişim & Etkili Sunum Teknikleri, Temel Koçluk & Danışmanlık becerileri gibi alanlarda farkındalıklarını artırmak ve beceri kazanmalarını sağlamaktır. Programdaki konular belirlenen alanlar çerçevesinde ele alınarak bu bilgi ve becerilerin kurulacak bireysel eğitim şirket & kurumlarında, bağımsız çalışan eğitmenlerin çalışma alanlarında, tüm meslek gruplarında ve iş ortamlarında kullanılması amaçlanmaktadır. Programda ele alınan her bir alanda kişinin farkındalığını artırmak ve uzmanlaştırmak için güçlü yöntem ve teknikler geliştirilmiştir. Bununla birlikte UZMAN EĞİTMEN Sertifika Programı kapsamındaki tüm alanlar bir bütünü oluşturup, alanında yetkin ve kendini sürekli gelişmeye ve geliştirmeye adamış profesyonel bir eğitmen yetiştirmeyi amaçlar. Program sürecinde 2 temel yaklaşım benimsenir. Bunlardan ilki bilgi ve teorik kısımların aktarıldığı içerik aktarma süreci diğeri ise verilen bilgi ve teorik eğitimlerin uygulamaya dönüştürüldüğü ve temel becerilerin kazandırılmasının amaçlandığı beceri geliştirme ve değişim sürecidir.
Uzman Eğitmen Eğitimi Kimler İçin
Değerli Eğitmen Kişisel Gelişim Uzmanı Erkan Demir "Uzman Eğitmen Eğitimi" sertifika programında tüm mesleki deneyimini sizlerle paylaşıyor.
Eğitim Programına Kimler Katılmalı?
- Milli Eğitim Bakanlığında Görev Yapmakta Olan Öğretmenler
- Kişisel Gelişim Eğitmenleri
- Mesleği Koçluk Olanlar
- Şirket ve Firmaların Üst Düzey Yöneticileri ve Yönetici Adayları
- Şirket CEO'ları
- Kongre, Konferans ve Seminer Düzenleyen Eğitmenler
- Eğitim Fakültesi Son Sınıf Öğrencileri
- Bu Alanda Kendisini Geliştirmek İsteyen ve Kişisel Gelişimine Değer Veren Herkes
Erkan Demir İle Uzman Eğitmen Eğitimi Sizlere Hangi Alanlarda Uzmanlık Kazandıracak?
Anka Eğitim Kurumu olarak düzenlediğimiz "Uzman Eğitmen Eğitimi" sertifika programına katılan katılımcılar aşağıdaki alanlarda uzmanlık kazandıkları gibi Türkiye'de bir ilk olan eğitimimizin sonunda aşağıdaki sertifikalara sahip olacaklardır.
Eğitim Programına Dahil Olan Sertifikalar
- UZMAN EĞİTMEN EĞİTİMİ
- NLP İLE KİŞİSEL GELİŞİM
- EĞİTİMCİNİN EĞİTİMİ
- SERTİFİKALI KOÇLUK
- NLP (NEURO LINGIUSTIK PROGRAMMING
- PROFESYONEL İLETİŞİM TEKNİKLERİ
- PROFESYONEL YÖNETİM BECERİLERİ
- ANLAYARAK HIZLI OKUMA
Kişisel Gelişim Uzmanı / Profesyonel Koç Erkan Demir Hakkında
Hayalden Gerçeğe Yolculuk kitabının yazarı Profesyonel Koç Erkan Demir, Anadolu Üniversitesi Turizm ve Otel İşletmeciliği bölümünden mezun olup aynı zamanda uluslararası şirketlerde girişimcilik, satış ve pazarlama alanlarında Satış Geliştirme Şefliği, Bölge Müdürlüğü gibi üst düzey görevlerde adından söz ettirerek bir çok ödüllere ve rekorlara imza attı.
Kişisel gelişimin insanın kendisine yaptığı bir yatırım olduğu düşüncesiyle, üniversitelerden ve konusunda uzman olan kurumlardan eğitim aldı.
Üniversite ve resmi kurumlarda KEYNOTE SPEAKER olarak toplamda 250 BİNİ aşan kişi sayısı ile seminerler vermiş, profesyonel eğitim videolarıyla, yurtiçi ve yurt dışında bir çok üniversitenin uzaktan eğitim merkezleri ile 1,5 MİLYONUN üzerinde kitleye ulaşmış, binlerce kişi ile de birebir eğitimler vererek eğitimlerini uygulamaya geçirmiş, 2018 - 19 - 20 ve 2021 yıllarında BY MEDYA GURUP, HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ GSK, Azerbaycan RAINBOW TEAM, BY MARK gibi bir çok kurum ve yayın organlarından ’’YILIN EN İYİ KİŞİSEL GELİŞİM UZMANI, UZMAN EĞİTİMEN ve PROFESYONEL YAŞAM KOÇU’’ ödülünü almaya hak kazanmıştır.
Erkan Demir, ICC World (International Certification Center Of The World) tarafından ISO prosedürlerine ve ASTM 2659-18 standartlarına göre Kişisel Gelişim Eğitimlerinde Kalite Belgesi almış ve profesyonel eğitimlerine Uluslararası ve Devlet Üniversiteleri ONAYLI, barkod ile ve E - Devlet tarafından sorgulanabilen sertifikalar vermektedir.
Hacettepe Üniversitesi Gençlik ve Spor Kulübünde Yönetim Kurulu Üyeliği ve Türkiye Eğitim Direktörlüğü görevlerini yürütmektedir.
Neler Öğreneceksiniz ?
- Sükûnet Duası (Olumlama)
- Kişisel Marka Nasıl Olunur?
- Önce İnsan (İnsanın Temel Özellikleri)
- Beynimizi Tanıyalım
- Beyin Testi (Baskın Lob Tespiti)
- IQ EQ ve WEQ
- IQ Testi
- Hayat Sorgulamakla Başlar (Doğru Sorularla Amaç Yönetimi)
- Başarı Kavramı
- Mutluluk Kavramı
- Hayaller Amaçlar ve Hedefler
- Hedef Belirleme
- Walt Disney Modeli
- Kişisel İnovasyon
- Duygular Düşünceler ve Eylemler
- Paradigma (Zihin Haritası)
- NLP’de Meta Programlar
- Kişilik Alışkanlık ve Karakter
- Karakter Testi
- Davranış Tavır ve Tutumlar
- Eğitimci Aranıyor!
- Eğitimin Tanımı
- Eğitim Türleri
- Kültür Tanımı
- Öğrenmenin Tanımı
- Hafıza Teknikleri
- Öğrenim Sitilleri
- Eğitim Planlama
- Eğitim Hazırlama
- Eğitim Araçları
- Eğitim Hazırlama Teknikleri
- İletişimde Renklerin Dili
- Sunumda Renklerin Dili ve Kullanımı
- Ortam Düzenleme Teknik ve Donanım Hazırlıkları
- Sunum Heyecanı ve Yönetimi
- Eğitim Sırası
- Davranış Biçimleri ve Kişilik Tipleri
- Katılımcıyı Yapılandırmada Kullanılan Analizler
- Eğitimcinin Söz Söyleme Ustalığı
- Oturma Şekilleri
- Eğitim Sonrası Değerlendirme
- Koçluk Modeli
- Geri Bildirim
- Koç Kimdir?
- Koçluk Nedir?
- Koçluk Türleri
- Koçluk Kazanımları
- Kimler Koça İhtiyaç Duyar?
- Koçlukta Etik Kurallar
- Temel Koçluk Becerileri
- Koçların Sorumlulukları
- Koçluk Hizmetinin Faydaları
- Koçluğun Temel Yeterlilikleri
- Koçluk Süreci
- Koçlukta Gelen Beceriler
- Koçlukta Kişisel Gedikler
- Koçlukta Güçlü Gözlemlerde Bulunmak
- Koçlukta Güçlü Soru Sorma Sanatı
- Koçluk Araçları
- Parasal Kontrolü Sağlama
- İlişkiler
- Koçluğun Öğrenmeyi Geliştirmedeki Yeri
- İlkeler ve Kabuller
- Gözlem Öncesi Görüşme
- Gözlem Sonrası Görüşme
- NLP Algısal Davranış Kontrolü
- NLP Nedir
- NLP’nin Amaçları
- Kimler İçin NLP?
- NLP’nin Tarihi
- NLP’nin Kurucuları
- NLP’nin Temeli
- NLP Varsayımları
- Sorunlar Nasıl Var Olur?
- Uyum Yönlendirme ve Kalibrasyon
- Resimler
- Görsel Teknikler
- Resmi Komikleştirme Uygulaması
- Film Müziği Uygulaması
- Resim Değiştirme Uygulaması
- Resim Silme Uygulaması
- Resim Yok Etme Uygulaması
- Resim Eritme Uygulaması
- Resmi Patlatma Uygulaması
- Resim Çerçevesi
- Resmin Arkasından Bakma
- İki Resme Aynı Ansa Bakma
- Fotomontaj Uygulaması
- Sprey Boya Uygulaması
- Sesler
- İşitsel Teknikler
- Sesi Yok Etme Teknikleri
- Sesi Kısma Tekniği
- Ses Değiştirme Tekniği
- Sesi Komikleştirme
- Telkin Kalıpları
- Duygular
- Güçlü ve Zayıf Duygular
- Duyguların Haritası
- Duyguyu Yok Etme Teknikleri
- Öğrenmek
- Öğrenme Aşamaları Otomatik Pilot
- Alı Boyut (Mantık Seviyeleri)
- Temsil Sistemleri
- Uyum ve Yönlendirme
- Temsil Sistemlerine Göre Eğitim
- Görsellerin Özellikleri
- İşitsellerin Özellikleri
- Dokunsalların Özellikleri
- Alt Temsil Sistemleri
- Görsel Alt Temsiller
- İşitsel Alt Temsiller
- o Dokunsal Alt Temsiller
- İç ve Dış Gözlem
- Durum ve Odak
- Acı ve Zevk
- Fobi Tekniği
- Mükemmellik Çemberi
- Çapa Atmak
- Sahne Korkusu
- Telepati
- Metafor
- Swish Tekniği
- Tote Modeli
- Yeniden Çerçeveleme
- Godiva Tekniği
- Yeni Davranış Jeneratörü
- İnanç Değiştirme Kalıbı
- Değerlerimiz
- Altı Şapkalı Düşünme Tekniği
- Smart Modeli
- Hipnotik İletişim
- İletişimin Tanımı
- İletişimin Temel Taşları
- Algı Oyunu
- İletişim Biçimleri
- Sözsüz İletişim (Nonverbal-Eylemsiz)
- İletişim Kanalları
- Sözel İletişim (Verbal-Eylemsel)
- Yararlı İletişim Teknikleri
- Empatik İletişim
- Hipnotik Dil Kalıpları
- İletişimde Honda Modeli
- Dinleme Modelleri
- Açıklığa Kavuşturmak
- Geliştirmek
- Yapıcı Tartışmalar
- Özetlemek
- Katılıma Çağırma
- Takdir Etmek
- İletişimin Anayasası
- Beden Dili
- Beden Dilinin Önemi ve Tarihi
- Beden Dilini Doğru Kullanmak
- Beden Dili Öğeleri
- Alan ve İfadeleri
- Jestler Mimikler
- El Kol ve Avuç Hareketleri
- El Sıkışma Sitilleri
- Kol ve Bacaklar
- Kol Kavrama Hareketleri
- Beden Dilinin Püf Noktaları
- Kültürlerarası Beden Dili İşaretleri
- Sinergoloji (Zihin Okuma Sanatı)
- İletişimin Dört Kodu
- Zihin Okuma Kılavuzu
- FBI Taktikleri
- Limbik Tepkiler
- Yatıştırıcı Davranışlar
- Ayaklar (Bedenin En Dürüst Parçası)
- Gövde ve El Davranışları
- Aklındakini Okuyabilirim (Oyun-Test)
- Biyometri (Yüz Okuma Sanatı)
- Yüz Okuma
- Yüzden Karakter Analizi
- Yüz Okumanın Alfabesi
- Acil Durumlarda Yüz Tanıma
- Aklındaki Rengi Biliyorum (Test)
- İyi İnsan Tanıma Kılavuzu
- Çatışma Yönetimi
- Çatışmada Efsane ve Gerçekler
- Çatışma Kaynakları
- Çatışma Yönetimi ve Stratejileri
- Çatışma Stratejileri Oyunu
- Stres ve Öfke Yönetimi
- Duygu Nedir?
- Duygu Çeşitleri
- Senin İçin Öfke Nedir?
- Öfke Biçimleri
- Öfkenin Nedenleri
- Öfke Kontrolü
- Öfke Kontrolünde Temel İlkeler
- Öfke Analizi
- Stres Nedir?
- Kişilik Kavramı ve Tanımı
- Kişiliği Oluşturan Kavramlar
- Stresin Tanımları
- Stresin Tanımı ve Tarihi
- Stresin Belirtileri
- Stresin Sebep Olduğu Rahatsızlıklar
- Stres İle İlgili Kavramlar
- Kaygı Türleri
- Stres Yönetimi
- Stresle Başa Çıkma Teknikleri
- Stres Testi
- Zaman Yönetimi
- Senin İçin Zaman
- Parkinson Yasası
- Zaman Kullanımında Davranış Biçimleri
- Pareto Yasası
- Zamanın Etkin Kullanımını Etkileyen Unsurlar
- Zaman Tuzakları
- Zaman Kaybettiriciler
- Ertelemenin Nedenleri
- Ertelemeden Kurtulmak
- Kurumsal Tuzaklar
- Yetki Devri ve Önündeki Engeller
- Dışarıdan Kaynaklanan Tuzaklar
- Teknolojik Tuzaklar
- Zaman Yönetiminde Çözüm
- Zaman Yönetimi Tablosu
- Zaman Yönetiminin Kazandırdıkları
- Zaman Yönetimi Tavsiyeleri
- Takım Çalışması ve Yönetimi
- Sürekli Olgunlaşma Modeli
- Kavramlar
- Öz Güven ve Paradigma İlişkisi
- Toplam Kalite Yönetimi
- Takım Yönetimi
- Takım ve Başarı İlişkisi
- Takım Özellikleri
- Takım Çalışmasının Avantajları
- Takım Kurulması ve Yönetimi
- Takım Üyelerinin Davranışları
- Çalışanların Yönetime Katılması
- ADSU Modeli
- Takım Beceri ve İstek Tablosu
- Teknik 1: Blok Okuma
- 1. Daha Çok Kelime ve Daha Az Parçalar Halinde Okumak
- 2. Geri Sıçrama Yapmamamız Gerekir!
- 3. Beynin Düşünce Kapasitesi
- 4. Gözün Hız Kazanması
- 5. İçten Seslendirme
- Teknik 2: İlk ve Son Kelimeleri Okumak
- Teknik 3: Soldan Sağa ve Sağdan Sola Okuma
- Teknik 4: Bir Kelime Var Bir Kelime Yok Okumak
- Teknik 5: Ortadan Blok Okuma
- Alıştırma 1: Dikdörtgen Şeklin Merkezine Odaklanarak Genişleyen Kenarları Takip Etmek
- Alıştırma 2: Oval Şeklin Merkezine Odaklanarak Genişleyen Kenarları Takip Etmek
- Alıştırma 3: Başı Sabit Tutarak Okun Uç Kısmına Odaklanıp Gözlerinizle Oku Takip Ederek Gözünüzü Esnetmek
- Alıştırma 4: Göz İle Topu ya da Kelimeleri Takip Etmek
- Alıştırma 5: Büyüyüp Küçülen Kelimeleri Bir Bütün Olarak Görmeye Çalışmak
- Alıştırma 6: Gözünüzü Hareket Halindeki Kutuya Odaklanmak ve Kaç Kelime Görebildiğinizi Belirlemek
- Alıştırma 7: Başınızı Oynatmadan Kelimeleri Anlamaya Çalışmadan Gözünüzle Okun Ucunu Takip Etmek ve Köşegen İçine Alınan Kelimelerini Görmeye Çalışmak
- Alıştırma 8: Sekiz Sayısıyla Göz Alıştırması
- Alıştırma 9: Başınızı Oynatmadan Oku Göz İle Takip Ederken Satırdaki Tüm Kelimeleri Görmeye Çalışmak
- Alıştırma 10: Gözün Sayfa Üzerindeki Hareketini Hızlandırmak
- Alıştırma 11: Gözün Kelimeler Üzerindeki Hareketini Hızlandırmak
- Alıştırma 12: Takistoskop (Birden Parlat Dağılarak Giriş Rastgele Çizgiler Soluk Değer Değiştirici Uzat Yakınlaştır Sıkıştır Fırıldak Topaç)
- Alıştırma 13: Hızlı Okuma Alıştırması (Birden Parlat Dağılarak Giriş Rastgele Çizgiler Soluk Değer Değiştirici Uzat Yakınlaştır Sıkıştır Fırıldak Topaç)
- Alıştırma 14: Gözün Görüş Alanını Genişletmek
- Alıştırma 15: Kelimeleri Hızlı Bir Biçimde Tanımak Alıştırması (Birden Parlat Soluk)
- Alıştırma 16: Blok Blok Hızlı Okuma Çalışması 1
- Alıştırma 17: Blok Blok Hızlı Okuma Çalışması 2
- Alıştırma 18: Gözü Blok Okumaya Alıştırmak
- Renk Bilimi (Kişilik Profili ve Renklerle Kişilik Analizi)
- Sen O Ben
- Mutluluğun Püf Noktaları
Gereksinimler ?
- Uzman Eğitmen Eğitimi
Müfredat
Sıkça Sorulan Sorular
Bu kurs ile alınanlar
Yorumlar
Bu kurs için henüz yorum yapılmamış. İlk Yorumu Yapan Sen ol !